ACTION
活 動
工場見学
自社製麺工場は、最大1日10万食の麺生産能力を誇る九州有数の製造ラインを有しています。あまり見る事のできない巨大な製麺機械を見学しながら、当社の製麺のこだわりなどを学んでいただけたらと思います。
職場体験学習
店舗の普段見る事のできない仕事や、昼食は自分でラーメンを作るなど、半日かけて体験してもらい、働く事の大変とともに楽しさを学んでいただきたい思いで実施しています。
地域とのつながり
福岡県田川郡福智町にある「ジョブサポート みろく」は、通常の職場では、雇用されることが難しい障がい者（身体・精神・知的・発達）に対し、適切な支援により就労に必要な知識や能力の向上を図ると共に、自立した生活ができるように支援を行う事業所です。こちらの事業所で製造する、添加物が一切入っていない健康面に配慮した”からだに優しいカレー“を一部の店舗で販売しております。
PLAN
一般事業主行動計画
ワイエスフード株式会社は、
次世代育成支援対策推進法に基づき
「一般事業主行動計画」を
公表いたします。
従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、
すべての従業員がその能力を十分発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。
ワイエスフード株式会社 行動計画
| 施行 | 平成23年4月1日 |
|---|---|
| 改訂 | 平成25年3月21日、 平成27年4月1日、 平成29年4月1日、 平成31年4月1日 |
| 計画期間 | 2019年4月1日～2021年3月31日 |
|---|---|
| 内容 | 育児休業および復職後の労働者に対する制度の周知や情報提供および働きやすい環境の整備 |
| 目標1 | 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、 従業員の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知 |
| 対策1 | 2019年7月～ 法改正に沿って各種制度をまとめ、 パンフレット、労働条件通知書を改訂し配布する情報収集、改訂、周知の継続 |
| 目標2 | 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、 労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知 |
| 対策2 | 2019年8月～ 法改正に沿って各種制度をまとめ、 パンフレットを改訂し配布する情報収集、周知の継続 |
| 目標3 | 所定外労働の削減のための措置の実施 |
| 対策3 | 2019年4月～ 時間外労働の発生要因の分析を続する 2019年10月～ 効率の良い働き方の提案、人材配置の見直しを行う 2020年2月～ 現状分析のデータをフィードバックし、意識啓発を行う |
| 目標4 | 子どもを育てる労働者が利用できるフレックスタイム制度の活用 |
| 対策4 | 2019年4月～ フレックスタイム制の活用を推進する 2019年10月～ 問題点の洗い出し、検討 |
| 目標5 | 年次有給休暇の取得促進のための措置の実施 |
| 対策5 | 2019年4月～ 管理職への説明会の実施、各従業員への取得推進 2019年5月～ 年次有給休暇取得実績の管理簿作成 |
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